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清华外语


背景介绍

Z学姐

学校:清华大学

暑研:UIUC 暑研


1.1 我的暑研=险象环生?费尽周折?

我找暑研的经历很难概括,险象环生?费尽周折?或许都不足以表达。打个形象的比方,找暑研的过程像追求心仪的女孩,即使对方爱答不理也要努力献殷勤;如果运气不太好、意外遇到了“渣女”,还可能留下心理创伤、从此对他人信任度急剧降低;不过坚持不懈,最后往往可以用真诚打动对方,“抱得美人归”。

 

整个找暑研的过程里,我一共发了175封邮件,回我的老师只有17个,其中大部分还都是unfortunately;7个老师给了面试/discuss的机会,3个老师最终伸出了橄榄枝。找暑研确实是一件需要运气的事情,有的同学仅凭数封邮件就拿下伯克利的暑研,最初时和他人比较心里难免不平衡,但经历一番磨练后我发现其实不必羡慕运气太好的人,找暑研本身也是一个锻炼人际交往能力、锻炼英语表达能力的过程


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1.2 我的暑研=穿荆度棘!迎头赶上!

好心态是第一位的。即使最绝望的时候也要相信暑研一定是可以找到的,只是有的人过程容易一些,有的人过程难一些。在自己努力下最终争取到心仪又合适的暑研机会才是最快乐的。

 

如果说有什么血淋淋的教训的话,那就是动手一定要趁早。Nuts12月份就开始辅导暑研往外发邮件了,但因为学期内课业压力很大,直至1月中旬我才开始动手,要是在来一遍的话我强烈建议11月底-12月初发邮件。从回复我的邮件来看,很多老师12月底就已经招满了。虽然晚动手并不代表意味着一定找不到更好的机会,但显然随着招到的学生渐渐增多,老师们的条件会变得越来越苛刻。毕竟实验室剩余的位置越来越少,老师的期待值会越来越高。对于非常厉害的同学而言,时间可能并没有那么重要;但对于条件差不多的同学而言,如果投简历比较晚,老师就会不冷不热,没那么感兴趣了


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动手比较晚意味着可能要多发更多次的邮件,甚至需要以一天一封的频率发,只有展现出足够的热情老师可能才会愿意和你discuss。先投简历的同学或许可以直接拿到机会,而到了后期没有面试就基本不可能了,所以要充分做好面试的准备

 

1.3 我的暑研=越努力越幸运 

刚开始找暑研时还比较顺利,我曾在一月底时就和一位比较心仪的教授通过视频discuss基本确定了暑研情况,面试最后教授说让我等一到两周,需要找实验室里合适的学长学姐确认一下。自以为情况很稳的我就停止了找暑研工作。原本以为找暑研的艰辛历程可以就此结束了,没想到十天后收到的却是“We do not match”的拒信。此时已经接近2月中旬,很多教授的“招生”工作也都接近尾声。

 

到手的机会飞了,我一下陷入了恐慌。还好有Nuts的培训师姐姐!接到拒信的时候已经是晚上十点了,培训师姐姐却依旧在第一时间内回复了我,鼓励我立即再次行动起来。在之后最艰难最绝望的突击时光里,培训师姐姐 “见招拆招”,给我提供了很多建议和帮助。除出谋划策之外,培训师姐姐还一直安慰和鼓励我,即使是双休日或者晚上也会及时回复。为了帮助我找到满意的暑研,培训师姐姐还专门把所有适合我的老师们的联系方式再单独发给我,和我一一确认是否都已联系过。培训师姐姐说“我就希望你尽快找到满意的暑研”,真的是超级超级令人感动鸭!


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虽然不相信“被拒绝说明值得一个更好的地方”的说法,但至少现在对拿到的暑研机会很满意啦,越努力越幸运其实有点道理的~

 

1.4 我的暑研经验:超新鲜、赤果果 

收发邮件和面试的经验都总结在下面了哦:

1. 和老师保持密切的联系但要说话委婉,要做到既展现自己的热情又不让对方有被催促的反感。一般而言,老师有回信时尽量立马回邮件。除了直接的拒绝外,至少说明老师是感兴趣的。

 

2. 对于有兴趣的老师要穷追不舍,可以采取问对方最近进展的方法来套近乎,如:自己对某一项工作很感兴趣能不能share more details 之类的。这样不仅会让老师觉得你是真的感兴趣,而且还相当于自带proposal。此外,如果你主动将话题引向他研究的某一个课题/论文,实际上可以大大减少准备面试时的工作量(毕竟相当于缩小了目标范围),前提是这篇论文你要真的读懂,最好能summarize其中的创新点和方法,这样面试时才能对答如流。


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3. 不同老师的面试风格差别很大,有的就是单纯的聊一聊、内心已经打算要你了,有的是要你讲自己的研究经历、他来判断是否合适,还有的做的偏数学的老师会提前扔给你论文、和你讨论他自己课题、保证暑研时你真的会做东西,还有的是真面试、会询问很多基础的知识方法。对于最后一种,实际上所问的概念与方法也大多是与他的论文相关的,可以提前用wikipedia查好,保证自己确实会用英语表达。面试时真的遇到不会的问题时,你可以说自己英语不够好、不知道怎么用英语表达,或者至少把自己能想到的解决方案说出来,这样比直接说“我没有学过”、“我也不知道怎么做”好很多。

 

4. 有的老师发邮件说想和你discuss并提出时间时,尽可能的直接接受。因为这一般是他 available的最早时间(以防他期间面试了更优秀的学生)只要没讨论签证问题或者没有正式的invite时, 都不能确保有机会,不要停止寻找的工作,机会不怕多,怎么选是最后的事。实在按捺不住,可以和培训师姐姐商量,看看是否需要confirm。

 

5. 算好时间发邮件,美国教授一般周末不看邮箱,工作日建议每天下午7点前把邮件发出去,保证教授一大早看邮箱时自己的邮件在比较靠前的位置。


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