背景介绍

Z学姐

学校：清华大学

暑研：UIUC 暑研

1.1 我的暑研=险象环生？费尽周折？

我找暑研的经历很难概括，险象环生？费尽周折？或许都不足以表达。打个形象的比方，找暑研的过程像追求心仪的女孩，即使对方爱答不理也要努力献殷勤；如果运气不太好、意外遇到了“渣女”，还可能留下心理创伤、从此对他人信任度急剧降低；不过坚持不懈，最后往往可以用真诚打动对方，“抱得美人归”。

整个找暑研的过程里，我一共发了175封邮件，回我的老师只有17个，其中大部分还都是unfortunately；7个老师给了面试/discuss的机会，3个老师最终伸出了橄榄枝。找暑研确实是一件需要运气的事情，有的同学仅凭数封邮件就拿下伯克利的暑研，最初时和他人比较心里难免不平衡，但经历一番磨练后我发现其实不必羡慕运气太好的人，找暑研本身也是一个锻炼人际交往能力、锻炼英语表达能力的过程。

1.2 我的暑研=穿荆度棘！迎头赶上！

好心态是第一位的。即使最绝望的时候也要相信暑研一定是可以找到的，只是有的人过程容易一些，有的人过程难一些。在自己努力下最终争取到心仪又合适的暑研机会才是最快乐的。

如果说有什么血淋淋的教训的话，那就是动手一定要趁早。Nuts12月份就开始辅导暑研往外发邮件了，但因为学期内课业压力很大，直至1月中旬我才开始动手，要是在来一遍的话我强烈建议11月底-12月初发邮件。从回复我的邮件来看，很多老师12月底就已经招满了。虽然晚动手并不代表意味着一定找不到更好的机会，但显然随着招到的学生渐渐增多，老师们的条件会变得越来越苛刻。毕竟实验室剩余的位置越来越少，老师的期待值会越来越高。对于非常厉害的同学而言，时间可能并没有那么重要；但对于条件差不多的同学而言，如果投简历比较晚，老师就会不冷不热，没那么感兴趣了。

动手比较晚意味着可能要多发更多次的邮件，甚至需要以一天一封的频率发，只有展现出足够的热情老师可能才会愿意和你discuss。先投简历的同学或许可以直接拿到机会，而到了后期没有面试就基本不可能了，所以要充分做好面试的准备。

1.3 我的暑研=越努力越幸运 

刚开始找暑研时还比较顺利，我曾在一月底时就和一位比较心仪的教授通过视频discuss基本确定了暑研情况，面试最后教授说让我等一到两周，需要找实验室里合适的学长学姐确认一下。自以为情况很稳的我就停止了找暑研工作。原本以为找暑研的艰辛历程可以就此结束了，没想到十天后收到的却是“We do not match”的拒信。此时已经接近2月中旬，很多教授的“招生”工作也都接近尾声。

到手的机会飞了，我一下陷入了恐慌。还好有Nuts的培训师姐姐！接到拒信的时候已经是晚上十点了，培训师姐姐却依旧在第一时间内回复了我，鼓励我立即再次行动起来。在之后最艰难最绝望的突击时光里，培训师姐姐 “见招拆招”，给我提供了很多建议和帮助。除出谋划策之外，培训师姐姐还一直安慰和鼓励我，即使是双休日或者晚上也会及时回复。为了帮助我找到满意的暑研，培训师姐姐还专门把所有适合我的老师们的联系方式再单独发给我，和我一一确认是否都已联系过。培训师姐姐说“我就希望你尽快找到满意的暑研”，真的是超级超级令人感动鸭！

虽然不相信“被拒绝说明值得一个更好的地方”的说法，但至少现在对拿到的暑研机会很满意啦，越努力越幸运其实有点道理的~

1.4 我的暑研经验：超新鲜、赤果果 

收发邮件和面试的经验都总结在下面了哦：

1． 和老师保持密切的联系但要说话委婉，要做到既展现自己的热情又不让对方有被催促的反感。一般而言，老师有回信时尽量立马回邮件。除了直接的拒绝外，至少说明老师是感兴趣的。

2． 对于有兴趣的老师要穷追不舍，可以采取问对方最近进展的方法来套近乎，如:自己对某一项工作很感兴趣能不能share more details 之类的。这样不仅会让老师觉得你是真的感兴趣，而且还相当于自带proposal。此外，如果你主动将话题引向他研究的某一个课题/论文，实际上可以大大减少准备面试时的工作量（毕竟相当于缩小了目标范围），前提是这篇论文你要真的读懂，最好能summarize其中的创新点和方法，这样面试时才能对答如流。

3． 不同老师的面试风格差别很大，有的就是单纯的聊一聊、内心已经打算要你了，有的是要你讲自己的研究经历、他来判断是否合适，还有的做的偏数学的老师会提前扔给你论文、和你讨论他自己课题、保证暑研时你真的会做东西，还有的是真面试、会询问很多基础的知识方法。对于最后一种，实际上所问的概念与方法也大多是与他的论文相关的，可以提前用wikipedia查好，保证自己确实会用英语表达。面试时真的遇到不会的问题时，你可以说自己英语不够好、不知道怎么用英语表达，或者至少把自己能想到的解决方案说出来，这样比直接说“我没有学过”、“我也不知道怎么做”好很多。

4． 有的老师发邮件说想和你discuss并提出时间时，尽可能的直接接受。因为这一般是他 available的最早时间（以防他期间面试了更优秀的学生）只要没讨论签证问题或者没有正式的invite时， 都不能确保有机会，不要停止寻找的工作，机会不怕多，怎么选是最后的事。实在按捺不住，可以和培训师姐姐商量，看看是否需要confirm。

5． 算好时间发邮件，美国教授一般周末不看邮箱，工作日建议每天下午7点前把邮件发出去，保证教授一大早看邮箱时自己的邮件在比较靠前的位置。